Верные решения сложных задач!
1С:Зарплата и Управление Персоналом
Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба –
1С:Зарплата и управление персоналом 8.
1С:Зарплата и управление персоналом в общей системе управления предприятием
Функциональные возможности 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (схема)
В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ О защите персональных данных". В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Варианты поставки
Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма 1С предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и ценой :
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
1С: Зарплата и управление персоналом 8
|
Название |
Цена (руб.) |
Бесплатные часы |
| Функциональные возможности | Базовая | ПРОФ | КОРП |
| Учёт кадров и просонифиницированый учёт |
|
|
|
| Расчёт и учёт заработной платы |
|
|
|
| Выплаты и депонирование |
|
|
|
| Исчисление налогов и страховых взносов |
|
|
|
| Подготовка регламентированной отчётности |
|
|
|
| Учёт деятельности нескольких организаций |
|
|
|
| Возможность конфигурирования прикладного решения |
|
|
|
| Поддержка клиент-серверного варианта работы |
|
|
|
|
Работа с распределённой информационной базой |
|
|
|
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
|
|
|
| Грейдеры и KPI |
|
|
|
| Социальные льготы и компенсации |
|
|
|
| Адаптация, обучение и развитие персонала |
|
|
|
| Кадровый резерв и управление талантами |
|
|
|
| Учёт расходов по направлениям и проектам |
|
|
|
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи |
|
|
|
| Удалённый доступ для руководителей и сотрудников |
|
|
|
